Полная
автоматизация
рекрутинга

Больше не нужно:
- читать резюме;
- звонить кандидатам;
- проводить собеседования.

Конечно мы используем машинное обучение.
Но ключ к качественному и почти мгновенному рекрутингу в совместной работе человека и машины. Поэтому в каждом процессе отбора участвуют живые люди, профессионалы своего дела - сами кандидаты.
Тимофей Багров
Moko CEO
Как это работает?
1
Мы приглашаем кандидатов
Заказчик сам формирует профиль кандидата с помощью фильтров на hh.ru. Мы приглашаем этих кандидатов на заранее согласованную вакансию.
2
Они оценивают
друг друга
Для этого используется методика взаимной оценки, когда кандидаты в специальном интерфейсе общаются друг с другом по заранее заданным кейсам.
3
Система составляет
рейтинг
Математическая модель отсекает случаи занижения оценок и благодаря достаточной выборке выстраивает объективный рейтинг кандадтов.
4
Работодатель приглашает лучших
Топ рейтинга это лучшие кандидаты по мнению девяти специалистов той же профессии. Работодатель может пригласить на работу любое количество соискателей.
Сколько это стоит?
"Пилот"
"Город"
"Страна"
"Мир"
Количество кандидатов
20
200
1200
5000
Регион
Вся Россия
Один город
Одна страна
Без ограничения
Срок обслуживания
-
1 год
1 год
1 год
Стоимость
12 000 руб.
120 000 руб.
720 000 руб.
3 000 000 руб.
* Стоимость указана без учета накладных расходов
Клиенты
которые оценили нашу экспертизу в подборе
Всего больше двухсот компаний
Закажите
презентацию
у себя в офисе или у нас
Пожалуйста, заполните форму:
© Moko recruiting 2010-2017 г
Россия, Москва, ул. Авиамоторная, 10/2
+7 (495) 797-3850
moko.pro