Асессмент
Краткое описание услуги
Для каких задач используется асессмент?
Best practice
  • Сократить трудозатраты на первичный отбор (с 20 чел/часов на одну позицию до 1 чел/часа);
  • Оперативно находить замену ушедшим менеджерам, чтобы сохранить клиентов;
  • Оперативно увеличивать количество менеджеров в ответ на увеличение спроса (сезон, маркетинговая активность);
  • Масштабировать отдел продаж;
  • Компенсировать текучку продающего персонала;
  • Контролировать процесс подбора, иметь возможность планировать сроки и расходы.
Как это работает
1
Приглашаем кандидатов
На этом этапе мы обрабатываем примерно 2000 резюме.
Конечно мы их не читаем. Кандидаты, отобранные через фильтры hh.ru, получают от нас приглашение, в котором мы просим ознакомиться с вакансией и связаться с нами, если условия и требования соответствуют их ожиданиям и возможностям
2
Проводим групповое собеседование
На асессмент мы собираем группу 20-25 кандидатов и в течение полутора часов в присутствии работодателя проводим оценку.
Асессмент состоит из четырех этапов: короткие кейсы, самопрезентация, деловая игра и ответы работодателя на вопросы кандидатов
3
Помогаем сделать выбор
После асессмента мы консультируем заказчика, отвечая на вопросы: Кого нужно позвать на финальное собеседование и почему? Что нужно проверить на финальном собеседовании? Что является мотивирующими и демотивирующими факторами в работе?
4
Работодатель приглашает лучших
С одного асессмента заказчик может пригласить на работу любое количество кандидатов. На финальное собеседование мы рекомендуем 7 кандидатов, из них выходят на работу от 2 до 4. После испытательного срока остаются примерно 9 из 10
Тарифы
Базовый
Для больших
департаментов продаж
88 000
  • Базовые требования
    к кандидатам
  • 7 финальных кандидатов
Оферта
Премиум +
При наличии
специфических требований
от 250 000
  • Любые требования
    к кандидатам
  • 7 финальных кандидатов
Оферта
Узнайте больше о подборе менеджеров по продажам
Приходите к нам на экскурсию!
Узнайте больше о подборе менеджеров по продажам
Приходите к нам на экскурсию!
Рекрутинг-тур на вакансию
"Менеджер по продажам"
Четверг, с 10:00 до 12:30 мск
Москва, ул. Авиамоторная, 10/2, конференц-холл
© Moko recruiting 2010-2018 г
Россия, Москва, ул. Авиамоторная, 10/2
8-800-775-35-47
moko.pro