В ПОМОЩЬ КАНДИДТУ
Вас пригласили
на вакансию?
ЭТА СТРАНИЦА ОТВЕТИТ НА ЛЮБОЙ ВАШ ВОПРОС
Как откликнуться на вакансию
и пройти собеседования
Пошаговая инструкция
1. Прочитайте вакансию
Ссылка на вакансию находится в приглашении
2. Примите два решения:
1. Подходит ли вам эта вакансия?
2. Соответствуете ли вы требованиям вакансии?
В своей работе мы будем опираться на ваше мнение
3. Отправьте СМС
В СМС укажите имя, фамилию и код вакансии.
Номер телефона и код есть в приглашении.
Это позволит нам заказать на вас пропуск и прислать адрес проведения собеседования
4. Пройдите первый тур собеседования
Первый тур всегда проводится в формате деловой игры (занимает 1,5 часа). На игре присутствует непосредственный работодатель
5. Пройдите финальное собеседование
Обычно оно проходит на следующий день на территории работодателя в индивидуальном формате
Преимущества собеседования
в формате деловой игры
В чем интерес кандидата?
Комфорт
На наших собеседованиях не бывает стрессогенных факторов (рейтингования, конкуренции и пр.). Проходить их всегда комфортно.
Экономия времени
У нас много вакансий. Ни один интересный кандидат не остается без приглашения на финал.
Расположение
Собеседования проводятся в хорошем бизнес-центре рядом с м. Авиамоторная. Нас легко найти, всегда есть свободная парковка.
Объективность
Кандидатов оценивают профессиональные наблюдатели. Мы сами из продаж и хорошо знаем кто может продавать.
Отзывы кандидатов
Елена, 26 лет
Сергей, 28 лет
Частые вопросы
вопрос:
Почему вам трудно дозвониться?
ответ:
Каждую неделю мы обрабатываем несколько тысяч резюме. Конечно мы стараемся отвечать на телефон, но лучше написать вопрос письменно: ap@moko.pro
вопрос:
Почему собеседование проходит в формате деловой игры?
ответ:
Для качественной оценки нам нужно увидеть кандидата в процессе взаимодействия (общения). Для этого мы используем деловую игру.
вопрос:
Где будет проходить собеседование?
ответ:
Собеседования проходят по адресу ул. Авиамоторная, 10, стр. 2. Номер переговорной скажут на охране. Для того, чтобы попасть на собеседование нужно получить подтверждение от Алены Полянской о том, что пропуск заказан.
вопрос:
Почему требуется отправить именно СМС?
ответ:
Это самый надежный способ связи. Мы поняли это когда потеряли несколько прекрасных кандидатов. Стоимость СМС соответствует тарифам вашего оператора, мы с кандидатов оплату не берем.
вопрос:
Что значит: "если вакансия мне подходит"?
ответ:
Мы стараемся в первую очередь учитывать мнение самого кандидата. Если оно в отношении вакансии положительное, то мы продолжаем работу.
вопрос:
Почему я получил отказ при том, что вовремя отправил СМС?
ответ:
На некоторые вакансии мы получаем необходимое количество регистраций в течение нескольких часов и даже быстрее. По этой причине мы вынуждены отказывать.
вопрос:
Что делать, если время собеседования мне не подходит?
ответ:
Поскольку собеседование проходит в групповом формате, перенести его невозможно. Обновляйте резюме и, как только оно снова попадет в выборку, мы вас сразу пригласим.
вопрос:
Как познакомиться с Аленой Полянской?
ответ:
Алена живет в Новосибирске. Возможно когда-нибудь мы запишем с ней ролик, в котором она расскажет о себе и своей работе.
вопрос:
Как мне узнать детали по вакансии?
ответ:
Напишите вопросы по адресу: ap@moko.pro
вопрос:
Почему меня приглашают повторно?
ответ:
Чаще всего мы приглашаем на разные вакансии. Однако, если вас пригласили повторно, то это может быть по трем причинам: либо это ошибка, либо у вас несколько резюме, либо вы, как кандидат, имеете высокий приоритет.
вопрос:
Почему меня пригласили на неподходящую вакансию?
ответ:
При отборе резюме мы пользуемся возможностями автоматической оценки hh.ru. На следующем этапе ориентируемся на ваше мнение, затем составляем свое.
вопрос:
Меня интересует конкретная вакансия. Как попасть на собеседование?
ответ:
Обновляйте резюме. Как только оно попадет в выборку, мы вас сразу пригласим.
вопрос:
Я гражданин другого государства. Имеет ли смысл приезжать на собеседование?
ответ:
Если ваши документы позволяют трудоустраиваться в России без нарушения трудового и миграционного законодательства, то мы ждем вас на собеседование.
вопрос:
Сколько времени занимает собеседование?
ответ:
Асессмент занимает полтора часа. Мы всегда начинаем вовремя и всегда укладываемся в регламент.
вопрос:
Почему мы не консультируем кандидатов по итогам асессмента?
ответ:
К сожалению у нас нет информации для качественной обратной связи. Чтобы провести такую консультацию нужно собрать другие наблюдения и интерпретировать их по другим методикам. Этим занимаются карьерные консультанты. Нужно обращаться к ним.
Удачного поиска работы!
Made on
Tilda